Kotisivu
Hemsidan
Home
Merkkien selitykset
EXPLANATIONS
= Linkki toiselle verkkosivustolle
= Link to another web site
= PDF-dokumentti
= PDF file
Palkansaaja |
Employee |
TyösopimusPalkansaaja työskentelee työnantajansa hyväksi, tämän työnjohdon alaisena. Palkansaajalla on työsopimus työnantajan kanssa. Sopimus voi olla suullinen tai kirjallinen. On suositeltavaa tehdä kirjallinen työsopimus, josta näkyvät kaikki keskeiset työehdot: työaika, palkan suuruus, palkan maksu, työtehtävät, työsuhteen kesto. Työsuhteessa noudatetaan:
Työsopimuksella ei voida sopia työehdoista, jotka olisivat lain vastaisia. |
Employment contractAn employee works for an employer under the direction of the employer. An employment contract (between an employee and an employer) can be oral or written. It is recommended that a contract is made in written including the essential contractual terms: working hours, amount of salary, payment of salary, tasks, duration of the employment. Sevaral laws are applied to employment contracts:
Contractual terms violating the law are not valid. |
Työnantajan velvollisuudetMikäli työsopimusta ei ole tehty kirjallisesti, työnantajalla on pyydettäessä velvollisuus antaa työntekijälle kirjallinen selostus työsuhteen ehdoista. Työantaja huolehtii palkanmaksusta työsopimuksen ja työsopimuslain mukaisesti. Työantaja ottaa palkasta ennakonpidätyksen ja tilittää sen verottajalle. Työnantajan on huolehdittava lain määräämistä eläkemaksuista ja sosiaaliturvamaksuista sekä tapaturmavakuutuksesta. Työnantajan vastuulla on myös työturvallisuudesta huolehtiminen. Työsuhteessa on myös huolehdittava myös työturvallisuudesta, työajoista, lomista jne. Lue lisää: Työnantajan velvollisuudet. |
Duties of an employerIf employment contract is an oral agreement but the employee asks for a written document, the employer has a legal duty to give a written document containing the terms of the employment contract. An employer pays salary according to the employment contract and the Employments Contract Act. The income tax is withheld by the employer from the salary. The employer files the monthly tax returns and pays taxes. The employer must also take care of the insurances and social security payments according to the law. An employer must also take care of safety at work, working hours, holidays etc. Read more: Employer's duties. |
Palkansaajan velvollisuudetPalkansaajan on yleensä noudatettava työsopimusta ja työnantajan määräyksiä. Työsopimuksen irtisanomisessa noudatetaan työsopimuksen ehtoja ja työsopimuslain määräyksiä. Palkansaajan tulee antaa työnantajalle verokorttinsa (tai lähdeverokorttinsa). Mikäli verokortin tietoja täytyy muuttaa, palkansaajan tulee hakea verotoimistosta uutta verokorttia. Säilytä palkkakuitit ja palkkatodistukset. Kun saat veroehdotuksen tai esitäytetyn veroilmoituksen, tarkista, että kaikki palkat ja ennakonpidätykset on merkitty oikein. Palkansaaja on vastuussa siitä, että hänen veroilmoituksessaan ja verotuspäätöksessään on oikeat tiedot saaduista palkoista ja muista tuloista. |
Duties of an employeeAn employee should usually follow the terms of employment contract and the instructions of the employer. Termination of employment contract is made according to the terms of employment contract and the Employments Contract Act. An employee must give his/her tax card (or tax-at-source card) to the employer. Save your wage receipts (pay slips). When filing your tax returns take care that all the wages and withholdings are reported correctly. |
Lisätietoa verotuksesta |
More about taxation |
Tietolähteitä |
Sources of information
|
|
Tärkeä huomautus Tässä tietopaketissa on selitetty asioita yleisellä tasolla. Kaikkia yksityiskohtia ei ole selostettu. Jotkut asiat muuttuvat nopeasti, joten osa tiedoista saattaa olla vanhentunutta. Kun tarvitset tarkkaa ja ajantasalla olevaa tietoa, käytä neuvontapalveluani tai tarjoamiani tietolähteitä. |
Important notice Information provided here describes questions on general level. All details are not covered. Because of rapid chages part of the information might be outdated. When you need accurate and up-to-date information, please contact me for advice or use the sources of information provided. |
|
Tekstissä esiintyvien linkkien ulkoasut: |
Links inside the text have been marked as follows: |
Sivu on päivitetty 1.10.2011
